Comment se lancer un défi énergétique en collectivité ? L’exemple du Pré Saint-Gervais
De plus en plus de communes cherchent à accélérer leur transition écologique, mais peinent à embarquer toutes leurs équipes autour d’un objectif commun. Or, c’est bien la mobilisation collective qui fait la différence dès les premières étapes. Alors, réussir le lancement d’un défi énergétique en collectivité peut déjà relever du challenge.
À travers l’exemple du Pré Saint-Gervais, engagé dans la ligue CUBE Ville du Championnat de France des Economies d’Energie, découvrez comment créer un vrai moment de cohésion autour de la sobriété énergétique, poser les bases d’une dynamique durable, et transformer un projet technique en aventure collective.
Un lancement engagé et collectif
Le jeudi 10 avril, la Ville du Pré Saint-Gervais a officiellement lancé sa participation au championnat CUBE Ville, organisé par l’Institut français pour la performance du bâtiment. Ce sont six bâtiments municipaux, dont deux gymnases, qui participent au défi.
Le ton est donné dès l’ouverture : Maud Girardi, Responsable de la Transition écologique, donne le coup d’envoi, aux côtés du maire Laurent Baron, qui souligne le caractère nécessaire et urgent de la démarche de sobriété énergétique. La Direction Générale des Services est également présente, aux côtés de 30 à 35 agents techniques et administratifs mobilisés pour l’occasion.
Une matinée banalisée pour enclencher la dynamique
La collectivité a fait le choix fort de banaliser la matinée pour permettre à un maximum d’agents de participer à un parcours pédagogique, convivial et stimulant au Centre technique municipal (CTM), rythmé par une série de stands interactifs :
- Jeu du Robert, animé par le Cerema : classement d’appareils selon leur consommation électrique, exprimée en kWh mais aussi en « Robert », champion olympique de cyclisme sur piste – façon ludique d’aborder les ordres de grandeur.
- Memory des écogestes, Questions pour un éco-champion, banc à ampoules (test de wattmètre pour comparer les sources lumineuses), animés par la Ville.
- Stand des ressources, animé par le Cerema : affiches du concours (avec un coup de cœur général pour « Canipull »), exemples d’ateliers comme le diagnostic en marchant, ressources pour accompagner les bâtiments dans la durée.
Des idées concrètes et des agents moteurs
CUBE Ville, c’est avant tout du concret : les agents présents sont repartis avec des idées d’actions adaptées à leurs bâtiments. Exemple emblématique : les équipes des gymnases Séverine et Nodier, qui souhaitent adapter l’éclairage à l’occupation réelle. Ces bâtiments, ouverts de 8h à 22h mais peu occupés en continu, représentent un gisement d’économies facilement mobilisable.
Le mur à idées animé par l’IFPEB a permis de faire émerger de nombreux gestes immédiatement actionnables :
- Éteindre les ordinateurs (et non les laisser en veille),
- Limiter l’usage des monte-charges (réservés au matériel ou aux personnes à mobilité réduite),
- Mieux gérer l’aération en période de fortes chaleurs,
- Porter un pull plutôt qu’utiliser un chauffage d’appoint,
- Éteindre les salles inoccupées, installer des nudges ou organiser des rondes,
- Brider les réglages de température à +/- 2°C pour concilier confort et sobriété,
- Tester la peinture blanche sur les toitures pour limiter l’effet de surchauffe estivale,
- Relamping, extinction des doubles écrans, gestion des multiprises, mise à disposition de plaids ou doudounes…
Certaines petites maintenances ont même été identifiées : réparer les rideaux métalliques extérieurs ou renforcer l’isolation pour réduire les pertes de chaleur.
Une démarche pédagogique et ancrée dans le réel
Le lancement a aussi permis une sensibilisation fine à l’effusivité thermique : un atelier caméra thermique a illustré l’intérêt de s’habiller chaudement et sombrement en hiver, et de repérer les parois froides pour mieux aménager les espaces.
Côté communication, les équipes ont reçu des kits de mobilisation (affiches, nudges…) et ont téléchargé l’application Energic, qui permet de suivre les progrès. Mention spéciale aux équipes de l’Hôtel de Ville, déjà actives sur les missions « cuisine de saison ».
Une suite bien cadrée, avec des relais dans chaque site
Ce lancement n’est qu’un point de départ. La suite du programme est déjà en route :
- Diagnostics en marchant à venir dans chaque bâtiment,
- Équipe relais identifiée dans chaque site (avec trombinoscope à l’appui),
En conclusion, se lancer dans un défi énergétique en collectivité, c’est possible !
Au Pré Saint-Gervais, la sobriété énergétique n’est pas un concept : c’est une aventure humaine et collective. Grâce à CUBE Ville, chacun devient acteur de la performance de sa ville. Et les premiers résultats sont là : plus d’engagement, plus d’idées, plus d’énergie.
Pour aller plus loin :
