Réforme des heures creuses 2025 : quels impacts pour les entreprises et comment CUBE Flex peut vous aider à en tirer parti ?

6 novembre 2025

La réforme des heures creuses 2025, présentée par la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE), marque un tournant dans le paysage énergétique français. Après plus de 60 ans de stabilité, le dispositif heures pleines / heures creuses évolue profondément pour s’adapter à un système électrique transformé par l’essor des énergies renouvelables.

Pour les entreprises, cette évolution n’est pas seulement une contrainte technique : c’est une opportunité de réduire durablement la facture d’électricité, d’améliorer la flexibilité énergétique, et d’activer des leviers stratégiques.

Pourquoi la réforme des heures creuses change tout en 2025 ?

Un système historique devenu insuffisant

Depuis les années 1960, les heures creuses correspondaient essentiellement aux heures nocturnes (22h–6h), alignées sur la production nucléaire. L’objectif : lisser les pics de consommation.

Avec l’essor du solaire, la donne change :

forte production en journée,
prix parfois négatifs,
tension accrue en soirée,
nécessité de consommer quand l’électricité est abondante et bas carbone.

La CRE réforme donc le dispositif pour réorienter la consommation vers les heures où l’énergie renouvelable est disponible.

Nouvelles heures creuses 2025 : ce qui change vraiment

À partir du 1er novembre 2025, avec mise en place progressive jusqu’en 2027, les principes suivants s’appliquent :

Toujours 8 heures creuses par jour, mais leur répartition évolue profondément.
Minimum 5 heures creuses nocturnes, entre 23h et 7h, en continu.
Jusqu’à 3 heures creuses l’après-midi, entre 11h et 17h, là où le solaire produit le plus.
Une différenciation saisonnière :
- Été (avril–octobre) : heures creuses plutôt en journée
- Hiver (novembre–mars) : heures creuses principalement la nuit

Des plages fixées par Enedis

En fonction du réseau local et du profil de consommation. Impossible de les choisir soi-même.

Ce changement est majeur : pour la première fois, les entreprises peuvent bénéficier d’heures creuses en pleine journée, là où elles consomment le plus.

Réforme des heures creuses : risques et opportunités pour les entreprises

Les risques / points de vigilance

Vos horaires actuels ne seront peut-être plus optimisés.
Certains usages pourraient basculer en heures pleines.
Il faudra adapter l’organisation interne ou les automatismes.

Les opportunités les plus fortes

Les nouvelles heures creuses représentent un levier direct pour réduire vos factures :

Déplacer certains usages énergivores

Exemples :

production industrielle,
process de préparation / lavage,
recharge de véhicules électriques,
pompes à chaleur,
production d’eau chaude,
climatisation l’été.

Consommer pendant la production solaire

Cela permet de profiter de tarifs avantageux, réduire vos émissions de CO₂ et enfin de stabiliser le réseau.

Exploiter les heures creuses comme un outil de performance

Pour les entreprises participant à CUBE Flex, c’est une alors occasion unique de valoriser :

flexibilité,
pilotage énergétique,
agilité organisationnelle.

Réforme des heures creuses & CUBE Flex : un levier stratégique pour gagner

Le concours CUBE Flex repose sur un principe : mobiliser la flexibilité de votre bâtiment pour réduire vos consommations et vos émissions. La réforme tombe donc au meilleur moment pour en démultiplier les effets.

1. Diagnostiquer vos usages

CUBE Flex vous incite déjà à analyser :

vos pics,
vos cycles de fonctionnement,
vos équipements les plus consommateurs.

C’est alors exactement ce qu’exige la réforme.

2. Identifier les usages “décalables » en heures creuses

Avec les nouvelles plages de nuit (23h–7h) et de l’après-midi (11h–17h) vous pouvez désormais optimiser vos opérations sans perturber l’activité.

3. Mettre en place du pilotage intelligent

C’est une brique clé du concours :

automatisation,
programmations horaires,
supervision énergétique,
paramétrage saisonnier.

4. Valoriser vos résultats et votre anticipation

CUBE Flex récompense alors les démarches innovantes, mobilisatrices et efficaces ! En anticipant la réforme, vous devenez un exemple sectoriel.

5. Comment préparer votre entreprise à la réforme des heures creuses 2025 ?

Étape 1 : analyser vos données de consommation. Identifiez où, quand, comment vous consommez.

Étape 2 : lister les usages déplaçables et ceux qui peuvent être pilotés automatiquement.

Étape 3 : adapter votre organisation. Cela passe par la formation, l’acculturation et l’accompagnement de vos équipes.

Étape 4 : intégrer les nouvelles plages dans votre stratégie énergétique, notamment été/hiver.

Étape 5 : valoriser vos progrès dans votre participation à CUBE Flex et transformez une contrainte réglementaire en avantage concurrentiel.

Conclusion : une révolution énergétique qui devient une opportunité grâce à CUBE Flex

La réforme des heures creuses 2025 modifie profondément le fonctionnement du système électrique. Mais pour les entreprises engagées dans CUBE Flex, c’est une chance unique :