Économies d’énergie dans les collectivités : comment mobiliser les équipes ? L’exemple de la CABBALR

Réduire les consommations d’un patrimoine public ne repose pas uniquement sur les travaux ou les équipements. Les économies d’énergie dans les collectivités passent aussi par une meilleure compréhension des usages, une organisation adaptée et surtout la mobilisation des agents et des occupants. Le lancement du Défi CUBE par la Communauté d’Agglomération Béthune-Bruay, Artois-Lys Romane (CABBALR) le 2 décembre en apporte une illustration concrète.

À travers 17 bâtiments et 64 agents engagés, la collectivité a choisi de faire de la sobriété énergétique un sujet collectif. Une démarche qui commence par une question simple : comment donner à chacun les moyens de comprendre, d’agir et de mesurer ses progrès ?

Économies d’énergie dans les collectivités : le premier levier, c’est l’engagement

Avant même de modifier les réglages d’un bâtiment, il faut souvent modifier le regard que l’on porte sur ses consommations.

C’est précisément l’objectif du lancement organisé par la CABBALR. Une trentaine d’agents ont participé à un après-midi consacré à l’énergie, avec une approche volontairement participative. Quiz, échanges et jeu du Robert ont permis de partir des connaissances et des représentations de chacun. Ensuite, les participants ont travaillé sur une autre difficulté, moins visible mais pourtant déterminante : les arguments qui empêchent d’agir.

« Mon bâtiment est une passoire, on ne peut rien y faire. »
« Ce n’est pas quelques lumières qui vont changer quelque chose. »

Ces réflexions constituent un point de départ intéressant. En effet, une démarche de sobriété peut rapidement s’essouffler si les occupants pensent que leur action n’aura aucun impact.

Transformer les idées reçues en leviers d’action

Le travail collectif consiste donc à passer de la conviction à l’action :

• identifier les consommations sur lesquelles chacun peut agir ;
• comprendre ce qui relève des équipements et ce qui relève des usages ;
• repérer les actions simples à mettre en œuvre ;
• partager les bonnes pratiques entre bâtiments ;
• suivre les résultats pour rendre les progrès visibles.

Le changement ne se joue donc pas seulement dans le bâtiment. Il se joue aussi dans l’organisation et dans les habitudes de ceux qui l’utilisent.

Comment agir sur les économies d’énergie, du bâtiment à l’occupant ?

Une démarche efficace articule trois niveaux.

1. L’organisation : donner un cadre à l’action

La collectivité fixe une direction, identifie les bâtiments concernés et organise la mobilisation des équipes.
Dans le cas de la CABBALR, 64 agents ont été engagés autour de 17 bâtiments. Cette organisation permet de ne pas laisser la sobriété énergétique reposer sur quelques personnes déjà sensibilisées. Elle facilite également la circulation des idées entre services et entre bâtiments.

2. Le bâtiment : identifier les bons leviers

Chaque bâtiment possède ses propres caractéristiques, ses usages et ses contraintes.
Les équipes ont ainsi été invitées à construire leur propre plan d’actions à partir de cartes consacrées à différents leviers : réglages, ventilation, éclairage, suivi des consommations, sensibilisation ou encore adaptation des usages. L’intérêt ? Passer d’une liste générique de “gestes écologiques” à un plan d’action adapté à chaque bâtiment.

3. L’occupant : remettre les usages au centre

Enfin, les occupants jouent un rôle essentiel.
Ils connaissent les espaces, leurs habitudes d’utilisation et les situations qui échappent parfois aux données énergétiques. Ils peuvent donc identifier des actions très concrètes : signaler un équipement qui fonctionne inutilement, adapter un usage, repérer une anomalie ou transmettre une bonne pratique. C’est cette articulation qui permet de transformer une stratégie énergétique en dynamique collective.

Défi CUBE : passer de la sensibilisation au plan d’action

Le lancement de la CABBALR ne s’est pas arrêté à la sensibilisation. Après les ateliers, les équipes ont travaillé directement sur leur plan d’actions bâtiment par bâtiment. Elles ont sélectionné des actions, échangé sur leur faisabilité, les ont hiérarchisées puis commencé à les inscrire dans le temps. Cette étape est essentielle : elle transforme une prise de conscience en feuille de route.

Elle permet également de répondre à une difficulté fréquente des démarches de sobriété : savoir quoi faire après le premier atelier de sensibilisation. Le concours CUBE apporte justement un cadre pour passer de l’intention à l’expérimentation, puis de l’expérimentation au suivi des résultats.

Un retour d’expérience qui montre que chaque bâtiment peut progresser

Le patrimoine concerné par la démarche illustre la diversité des situations rencontrées par une collectivité. Les 17 bâtiments engagés comprennent notamment :

• des antennes communautaires ;
• des équipements sportifs, dont plusieurs piscines ;
• l’ARENA et un stade ;
• un musée et un conservatoire ;
• une base nautique ;
• la Cité des Électriciens ;
• et une office de tourisme.

Cette diversité est particulièrement intéressante : il n’existe pas un unique modèle de sobriété applicable à tous les bâtiments. Les usages, les horaires d’occupation, les équipements et les équipes diffèrent. Par conséquent, les actions doivent elles aussi s’adapter. C’est pourquoi le travail réalisé lors du lancement ne consiste pas à appliquer partout les mêmes recettes. Il consiste à permettre à chaque équipe d’identifier les leviers pertinents pour son propre bâtiment.

Économies d’énergie dans les collectivités : et si le premier investissement était collectif ?

Un bâtiment performant ne garantit pas, à lui seul, une consommation maîtrisée. À l’inverse, une équipe mobilisée peut parfois identifier des leviers qui ne nécessitent ni travaux lourds ni investissement important. C’est toute la complémentarité entre organisation, bâtiment et occupant : la collectivité crée le cadre, les équipes identifient les leviers et les occupants font vivre les nouveaux usages.

Le concours CUBE accompagne cette dynamique en transformant les économies d’énergie en défi collectif, mesurable et concret. Vous souhaitez engager votre collectivité dans une démarche de sobriété énergétique et mobiliser vos équipes autour de résultats concrets ?

Découvrez le concours CUBE Ville et contactez le CFEE pour préparer votre participation.