Journées test de flexibilité électrique : comment le site Châteaubriant s’est préparé avec CUBE Flex ?

Les journées test de flexibilité électrique des 20 et 21 novembre ont permis aux participants de CUBE Flex de s’entraîner en conditions réelles. Sur le site de Châteaubriant de La Poste Immobilier, ces tests ont donné lieu à une performance remarquée.
Pour comprendre les actions mises en place et les enseignements tirés, nous avons interrogé Nina Pommier, responsable déploiement et efficacité énergétique chez The Watch Dog, prestataire GTB – Gestion Technique du Bâtiment accompagnant le site dans le cadre du concours.

Pouvez-vous vous présenter et expliquer le rôle de The Watch Dog sur le site de Châteaubriant ?

Nina Pommier : Je suis Nina Pommier, responsable déploiement et efficacité énergétique chez The Watch Dog. J’ai rejoint l’entreprise il y a deux ans, d’abord en alternance puis en CDI. Je m’occupe notamment de la partie énergétique et du suivi du concours CUBE Flex sur le site de Châteaubriant pour La Poste Immobilier.

The Watch Dog est une solution de pilotage prédictif des bâtiments tertiaires et industriels privés ou publics. Nous déployons une solution clé en main qui centralise le pilotage des équipements, les consommations et la maintenance. L’objectif est double. D’une part, respecter le confort des utilisateurs. D’autre part, réaliser des économies d’énergie.

Sur le site de Châteaubriant, nous pilotons principalement les équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), mais aussi l’éclairage de la partie bureaux. Nous assurons également un suivi des consommations grâce à des sous-comptages ciblés, notamment sur les usages les plus énergivores.

Quelles sont les spécificités du bâtiment de Châteaubriant ?

Nina : C’est un site 100 % électrique, composé de deux grandes zones. Il y a une partie tri, utilisée surtout tôt le matin par les facteurs, et une partie bureaux avec accueil du public. Les usages sont donc très différents.

Dans la zone tri, on trouve des convecteurs et une grosse unité de chauffage. Cette zone est occupée seulement quelques heures par jour. Dans les bureaux, chaque espace est équipé de climatisations réversibles qui assurent aussi le chauffage. Nous pouvons les piloter unité par unité, en fonction des horaires et de la température.

Nous utilisons un automate GTB capable de communiquer avec différents protocoles, comme Modbus, Bacnet ou KNX. Nous complétons cela avec des capteurs IoT via le réseau LoRa, notamment pour la température. Cela facilite le déploiement et limite le coût des travaux.

Quel était l’objectif des journées test de flexibilité électrique ?

Nina : L’objectif principal était de tester la flexibilité en conditions réelles, avant les véritables journées de classement. Ces journées test permettent de s’entraîner, mais aussi de vérifier que les actions mises en place ne dégradent pas le confort.

Dans le cadre de CUBE Flex, je suis en lien avec La Poste Immobilier, notamment avec la responsable du site. Il était donc essentiel de bien communiquer en amont. Nous voulions éviter toute inquiétude liée aux coupures temporaires des équipements.

Comment avez-vous préparé concrètement ces journées test de flexibilité électrique ?

Nina : Nous avons d’abord travaillé à partir des horaires précis des tests. Ensuite, nous avons défini une stratégie simple, mais expliquée et anticipée. L’idée était d’activer les équipements de chauffage deux heures avant le début du délestage. Cela permettait de chauffer les bureaux à l’avance afin d’harmoniser le confort sur ce site.

Cette préparation concernait surtout les bureaux. Dans la zone tri, les équipements étaient déjà en fonctionnement très tôt le matin. La préparation s’est donc naturellement calée sur les usages existants.

Quelles actions ont été mises en œuvre pendant les tests des 20 et 21 novembre ?

Nina : Pendant les journées test, nous avons coupé automatiquement les équipements de chauffage sur les plages de délestage, notamment entre 7h et 11h. Ensuite, nous avons prévu un redémarrage conditionné, toujours automatisé. Dans les bureaux, nous disposons de capteurs de température afin de ne rallumer les équipements que si la température est trop basse. Malgré cela, par précaution, nous avons choisi de tout rallumer automatiquement environ une heure avant le second délestage en fin de journée.

Ce choix explique le pic visible sur la courbe de consommation. Il visait à garantir le confort des personnes restant tard dans les bureaux.

Avez-vous observé des réactions de la part des occupants pendant les tests ?

Nina : Oui, nous avons observé quelques tentatives de rallumage du chauffage sur site car les occupants ont accès à quelques télécommandes des équipements bien que la GTB reprenne le contrôle par la suite.

Ces journées test ont justement permis d’identifier ce point. Nous avons prévu d’en discuter avec la responsable du site. L’objectif est de renforcer la communication interne et d’expliquer la démarche CUBE Flex.

Quels enseignements tirez-vous de ces journées test CUBE Flex ?

Nina : Ces journées ont confirmé que la stratégie fonctionnait. Le confort a été globalement respecté. En parallèle, nous avons pu observer les comportements réels des usagers. C’est très utile pour la suite. Cela permet d’ajuster les scénarios et d’anticiper les futurs signaux Ecowatt. On comprend mieux quand allumer en amont, quand couper, et comment automatiser ces actions.

Les journées test de flexibilité électrique sont donc un vrai outil d’apprentissage.

En quoi ces journées test renforcent-elles l’intérêt de CUBE Flex ?

Nina : CUBE Flex offre un cadre structurant. Il permet de tester des actions concrètes, sans pression immédiate de classement. On apprend progressivement, en conditions réelles.

Pour les exploitants, c’est aussi un moyen de mieux connaître leur bâtiment. À terme, cela peut même ouvrir des pistes sur l’optimisation de la puissance souscrite. Enfin, le concours propose des ressources utiles. Je m’en suis servie pour expliquer la flexibilité et le fonctionnement de CUBE Flex à la responsable du site.

Pourquoi recommanderiez-vous de participer à CUBE Flex ?

Nina : CUBE Flex permet de passer de la théorie à la pratique. Les journées test de flexibilité électrique sont particulièrement formatrices. Elles montrent que l’on peut agir, sans dégrader le confort.

C’est aussi un bon moyen de fédérer les équipes autour d’un objectif commun. On progresse étape par étape, avec un cadre clair.

Vous souhaitez tester la flexibilité de votre bâtiment et rejoindre une dynamique collective ?

Participez au concours CUBE Flex et entraînez-vous, vous aussi, lors des prochaines journées test de flexibilité électrique.