🥇 Or — Flex régulière Autres usages élec 🥈 Argent — Flex JP avec historique CUBE Flex · La Poste Immobilier · Bobigny RP (PPDC)
Saison 3 · 2025–2026 · Audit 28/04/2026
Retour d'expérience · CUBE Flex Saison 3 · Structure #168 · Saison 2 & 3
Bobigny RP
La Poste Immobilier · Plateforme de Distribution du Courrier (PPDC) · PPDC Bobigny
Logistique postale — Bobigny, Seine-Saint-Denis (93) — Bâtiment des années 60-70
🥇 Or — Autres usages élec spécifiques 🥈 Argent — Flex JP avec historique Usage logistique — sans chauffage/clim élec 10 bornes IRVE · VE utilitaires 0 GTB — 100% manuel Saisons 2 & 3
La Poste Immobilier
🥇 Or — Autres usages élec spécifiques
🥈 Argent — Flex JP avec historique
Saison 3 · 2025–2026
Localisation du site
19 rue Pablo Picasso · 93000 Bobigny · Seine-Saint-Denis
📦
Profil atypique — Plateforme de distribution du courrier, pas un bureau
Ce site est une plateforme logistique postale (PPDC) : les facteurs préparent leurs tournées tôt le matin, partent entre 7h et 8h, et rentrent vers 13h30. Chauffage principal non électrique (contrat IDEX externe) ; présence de quelques chauffages d’appoint électriques, aucune GTB, aucune automatisation. Les principaux leviers identifiés concernent les bornes IRVE et l'éclairage. Ce contexte inhabituel explique le classement en catégorie "Autres usages électriques spécifiques" — et le mérite des résultats obtenus.
01 Profil technique & contractuel
Bâtiment Années 60-70 · Ancien bâti, vieille pierre · Salle de tri + bureaux · L'occupation n'est prévue à long terme (départ programmé quand la préfecture libèrera le bâtiment)
Chauffage Non électrique — contrat IDEX (société externe). T° imposée : 18°C salle de tri / 16°C bureaux. Zéro gisement flex sur le chauffage. Travaux chaufferie prévus en septembre 2026.
GTB / Automatisation Aucune GTB. Tout est manuel, sans pilotage automatisé.
Climatisation Pas de climatisation, sauf dans une petite salle de réunion uniquement.
Sous-comptage Centrale de mesures Socomec CPT1 présente. Pas de sous-comptage IRVE séparé. Données via DATA Marc / Sobre Energie.
Contrat électricité En forward 2 ans · Offre à clics · 4 saisonnalités : HCE / HCH / HPE / HPH · Contrat groupe La Poste (achat groupé, pas de flexibilité tarifaire individuelle)
IRVE — Bornes 5 bornes × 2 prises = 10 prises pour 20 véhicules. Mutualisation : 10 VE chargent un jour, les 10 autres le lendemain. Jamais 20 en simultané. Bornes Circontrol (vues sur site).
Type VE 100% véhicules utilitaires de service (Jumpy, Master). VE de distribution courrier. Restent sur site en dehors des tournées. Facteurs partent en tournée et rentrent à ~13h30.
Pilotage IRVE Manuel via PC (supervision prestataire externe). Modulation de puissance possible. Minimum de puissance imposé pour tenir jusqu'au lendemain. Prestataire réactif (intervention dans la journée si problème).
VAE (vélos) Vélos à assistance électrique pour facteurs. Recharge dans locaux spécifiques. Détecteurs de présence dans locaux VAE. Coupure VAE intégrée aux actions HP.
GoFlex / Flex Ready Non connus avant audit. Pas pertinents dans l'immédiat sans GTB.

Horaires d'exploitation — spécificité logistique postale

22h–5hFermé
5h–7hArrivée facteurs · Préparation tournées
7h–10hHP · Tournées · VE partis
10h–13h30HC · VE en tournée
13h30–17hRetour VE · Recharge
17h–20hHP · Coupure IRVE
20h–22hFermeture progressive

→ Conséquence clé : les VE sont en tournée pendant la HP matin (7h–10h) → coupure IRVE sans impact sur les facteurs. Retour à 13h30 → recharge HC totalement libre. HP soir 17h–20h : coupure.

02 Résultats de performance
25%
Flex régulière2,5 W/m² · Or Autres usages élec
31%
Flex JP4 W/m² moy · max 7 W/m² · Argent avec histo
100%
Levier IRVEUnique source de flex électrique mesurable
0
GTB / AutomatisationTout manuel — 100% humain
10 VE
Bornes mutualiséesTournée = VE partis pendant toute la HP matin

Courbe flex régulière · 25% / 2,5 W/m²

Courbe flex régulière Bobigny

Creux visibles 7h–10h (VE partis en tournée) et 17h–20h (coupure soir)

Courbe JP · 31% / 4 W/m² moyen · max 13

Courbe JP Bobigny

15 jours de pointe · Argent avec historique

JP annoté — Actions spécifiques

JP annoté Bobigny

Éclairage + PC sur batterie · Aucun VE chargé 7h–14h · Coupure RDE 13h–14h · Coupure VE/VAE 17h · Communication régulière et spécifique JP

Gisement HP — jours de pointe S3

Gisement par JP Bobigny
03 Leviers activés

Actions techniques (toutes manuelles)

1
Technique · IRVE — Coupure horaire
Aucun VE chargé 7h–10h · Aucun VE chargé 17h–20h · Recharge libre 10h–17h
Les véhicules électriques utilitaires partent en tournée avant 7h-8h. Ils sont physiquement absents du parking pendant les HP du matin → coupure IRVE sans aucun impact sur les facteurs. Retour à 13h30 → recharge libre jusqu'à 17h (HC). Coupure soir 17h–20h via PC superviseur. Puissance minimale maintenue pour assurer que les VE tiennent la tournée du lendemain. Min imposé par le prestataire.
Impact :
Manuel
2
Technique · VAE — Coupure locale
Coupure VAE (vélos électriques) aux mêmes plages HP
Les VAE (vélos à assistance électrique) rechargent dans des locaux dédiés avec détecteurs de présence. Coupure intégrée aux actions HP, en parallèle des VE. Même logique : facteurs-vélos partis en tournée pendant la HP matin.
Impact :
Manuel
3
Technique · Éclairage
Extinction manuelle zones inoccupées · PC sur batterie · Extinction au départ en tournée
À chaque départ en tournée, la dernière personne fait le tour des locaux (lumières, chauffages d'appoint, positions de travail). PC sur batterie en HP matin, pas de détecteurs de présence dans les zones principales. Horloge dans les sanitaires.
Impact :
Manuel
4
Technique · Chauffage d'appoint
Chasse aux chauffages d'appoint — stockés et verrouillés
Les chauffages d'appoint (radiateurs électriques portables) avaient tendance à disjoncter et consommaient inutilement. Action : rangement et stockage. Horloge sur les radiateurs d'appoint restants.
Impact :
Organisationnel
5
Organisationnel · Fermeture site
Fermeture complète 2 jours (6-7 janvier) lors des JP consécutives
Lors des journées de pointe consécutives en janvier, fermeture complète du bâtiment (bureaux inclus) les 6 et 7 janvier. Action forte mais rare — applicable uniquement lors de JP coïncidant avec faible activité.
Impact :
Exceptionnel

Communication & sensibilisation

1
Communication · Brief quotidien
Brief quotidien affiché + communication JP la veille par mail
Chaque équipe autonome a un brief quotidien affiché sur tableau. Ces briefs permettent aussi d'embarquer les intérimaires et CDD sans briefing individuel. Référents RSE par ville informés des journées de pointe à l'avance. Un mail spécifique est envoyé le lundi pour les jours de pointe de la semaine.
Impact :
2
Sensibilisation · Facteurs
Engagement spontané des facteurs
Effet concours inattendu : les facteurs ont joué le jeu sans résistance. "Avant ils disaient que ça leur prenait du temps, ça allait les retarder — là ils le faisaient pour eux, machinalement." Passage d'une contrainte imposée à un comportement adopté. La compétition et la valorisation ("on pourrait être sur un podium") ont suffi comme levier motivationnel.
Impact :
3
Sensibilisation · RSE Score
Affichage RSE Score par site (Bobigny, Blanc Mesnil, Noisy) dans les locaux
La Poste affiche les scores RSE de chaque site (Score Climat, Client, Collaborateurs, Territoire) dans les bureaux. Dynamique de compétition interne entre sites visible. CUBE Flex s'inscrit dans cette culture RSE déjà installée.
Impact :

Photos du site (audit 28/04/2026)

Façade Bobigny
Façade PPDC Bobigny RP · Bâtiment années 60-70
Bornes IRVE Circontrol
Bornes IRVE Circontrol · 5 bornes × 2 prises · Mutualisation VE
RSE Score La Poste
Affichage RSE Score — PPDC Bobigny, Blanc Mesnil, Noisy le Sec
Compteur Socomec
Centrale de mesures Socomec CPT1 · 40 798 kWh comptés
Salle de tri
Salle de tri postale — Tableau de brief quotidien · Plan de tournées Bobigny
04 Facteurs limitants
Technique
Aucune GTB — 100% manuel. Impossible d'automatiser la moindre coupure. Toute action dépend d'une présence physique ou d'une supervision.
Chauffage non électrique (IDEX) — zéro gisement sur le poste principal de consommation thermique. Bâtiment des années 60-70.
Pas de sous-comptage IRVE — impossible de mesurer précisément l'impact des actions sur les bornes. Données globales uniquement.
Bâtiment non pérenne — investissements limités. Films solaires non posés. Travaux sur la chaufferie reportés à sept. 2026.
Monte-charge impossible à couper (montée du courrier) — pas d'action possible sur ce poste pendant les HP.
Organisationnel
Fort turn-over (intérimaires, CDD, étudiants) — formation permanente nécessaire. Compensé par briefs quotidiens et tableaux affichés.
Noisy-le-Sec : bâtiment partagé avec La Banque Postale (entité séparée). Performances limitées, car nécessité de s'organiser avec le voisin. Action à travailler dans le futur !
Délai d'alerte JP : un délai de prévenance à J-2 est souhaité. Actuellement souvent J-1, ce qui complique la communication multi-sites.
Départ imminent de Ludovic — risque de perte de mémoire institutionnelle sur Bobigny. Transmission non encore formalisée.
Contractuel
Contrat La Poste groupe (achat en forward 2 ans) — pas de contrat HC/HP individuel adapté à la flex. Pas de signal prix différenciant.
Site géré par La Poste Immobilier (gestionnaire) — tout investissement technique nécessite validation d'une entité tierce. Chaufferie = propriétaire différent.
05 Vers le marché de la flexibilité

Bobigny est aujourd'hui loin du marché de la flexibilité rémunérée — sans GTB, sans contrat HC/HP adapté, avec un site qui n'est pas pérenne. Mais le modèle organisationnel (briefing quotidien, mutualisation IRVE, engagement facteurs) est immédiatement transposable sur d'autres plateformes postales.

Saisons 2 + 3
CUBE Flex
— Culture flex installée
Résultats Or + Argent. Occupants embarqués. Mutualisation IRVE opérationnelle. Référent RSE formé et mobile.
✓ Lauréats — Or S3
Condition préalable
GTB / Automatisation
— Prérequis
Projet de décarbonation La Poste → GTB envisagée à terme. Travaux chaufferie sept. 2026.
Conditionnel — décarbonation
Perspective
Réplication sur réseau
— "Effet Ludovic"
Ludovic part sur un autre site et emporte avec lui sa connaissance de la Flex. Avec une bonne passation effectuée et l'impact de Ludovic sur son prochain bâtiment, un impact solide et duplicable peut se mettre en place.
06 Conseils aux pairs & réplicabilité

Ce qui est directement réplicable

Analyser les horaires d'exploitation avant de choisir ses leviers

Le premier réflexe Bobigny — regarder quand les VE sont physiquement absents — est la clé. Sur tout site logistique ou de services avec flotte VE, les horaires de départ/retour définissent directement la fenêtre IRVE disponible pour la flex. Pas besoin de GTB pour ce diagnostic.

Le brief quotidien comme vecteur de culture flex

La salle de tri de Bobigny a un brief quotidien affiché. C'est un outil existant, aucun coût supplémentaire. Y ajouter systématiquement un rappel "jours de pointe" ou "actions énergie" peut constituer un levier simple et facile à mettre en place, même avec un fort turn-over. S'applique à tout site avec personnel opérationnel.

Mutualiser les bornes = réduit fortement les contraintes individuelles liées à la recharge

La mutualisation à Bobigny (1 borne pour 2 VE sur 2 jours alternés) supprime la compétition individuelle pour la charge. Aucun facteur ne se retrouve sans VE chargé. Ce modèle est applicable sur tout parc de VE de service avec rotation régulière.

Ce que ce REX enseigne au programme

CUBE Flex peut fonctionner sans GTB

Le retour d’expérience de Bobigny montre que des résultats Or/Argent peuvent être atteints sans automatisation, lorsque les contraintes opérationnelles s’alignent avec les périodes de pointe. La GTB n'est pas une condition nécessaire — Dans ce cas, l’analyse des horaires d’exploitation a constitué un levier déterminant.

Les sites multi-occupants d'entités séparées = risque systémique

Noisy-le-Sec illustre un angle mort du programme : quand un bâtiment est partagé par des entités juridiquement séparées (ici courrier/banque), l'une peut bloquer les performances de l'autre, et l'adresse du concours peut même pointer vers la mauvaise entité. À identifier en préinscription.

Le potentiel logistique postal = gisement national non exploité

Les plateformes postales représentent un gisement de flex IRVE considérable à l'échelle nationale : flotte VE de service, horaires réguliers, HP alignées avec les tournées. Ainsi, le retour d’expérience ouvre une perspective de réplication sur d’autres plateformes postales disposant de flottes de véhicules électriques et d’horaires d’exploitation comparables.

Ce REX est particulièrement utile pour

Plateformes logistiques (courrier, colis, livraison) avec flotte VE de service et horaires réguliers. Sites sans GTB cherchant à démarrer la flex. Responsables RSE de grands groupes avec réseau multi-sites. Tout contexte où les contraintes d'exploitation s'alignent naturellement avec les HP RTE.

07 Et après CUBE Flex ?
🔧
Travaux chaufferie — septembre 2026
Rénovation complète prévue. Objectif : meilleur confort thermique en hiver pour les facteurs. Pas de lien direct avec la flex électrique mais améliore les conditions d'acceptabilité.
Septembre 2026
🚚
Décarbonation de la flotte La Poste
Programme national La Poste → VE pour toute la banlieue proche de Paris (engagement Paris 2024). Bobigny RP déjà 100% VE. Potentiel de réplication IRVE sur d'autres sites.
En cours
🌱
Pérennisation des actions de sobriété
"Valoriser le fait d'être dans un concours." Les comportements acquis (éteindre, couper les bornes, PC sur batterie) seront maintenus dans la culture RSE quotidienne.
Permanent
🔄
Transfert de compétences — nouveau site de Ludovic
Ludovic part dans un mois sur un autre site. Il y apportera l'approche flex et tentera de s'inscrire à CUBE Flex si les conditions le permettent.
Dans 1 mois